管理人员培训发展测评

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  • 适用人群: 管理人员
  • 测评时间:
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考察方向:

报告样本:

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产品介绍

常常有管理者遇到这样的问题:想要培养自己的管理能力,却不知如何系统性的培训和管理自己。

管理人员培训发展测评通过对个人培训自觉意识、对岗位差距、岗位培训需求等方面进行分析,给受测者提供培训发展计划,保证培训效果的最大化。(如图示)

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管理人员培训发展测评维度:

 

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培训发展测评在管理层评估全面解决方案中的位置及作用:

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管理人员胜任力测评基于北森胜任力库, "针对不同应用目的,提供四大测评解决方案":  外部招聘测评解决方案、评估选拔测评解决方案、潜才储备测评解决方案和培训发展测评解决方案。



管理人员培训发展测评应用对象:

 

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培训发展测评优势:


1、适合管理人员工作场景的题目

题目选取聚焦管理人员实际工作场景,测量结果对未来工作的预测性更好。


2、自定义模板和剖面图

支持多种灵活的方式自定义模板和剖面图(如自主选取维度、已有模板的拼接),让受测者的个性化要求在系统中得到体现。


3、多种题型相结合

选取适合所测维度的题型,包括评定题、情境题、能力题,使测量更准确。


 

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