能力测评以吉尔福特的能力分类理论为理论基础，以经典测验理论（CTT）和项目反应理论（IRT）为测量学方法，结合工作分析和实际应用需要构建起来，帮助受测者了解自身的能力水平。

个体的能力可以划分为很多方面，例如：言语能力、数学能力、逻辑推理能力、分析能力、机械推理、空间关系、手指协调等。但是其中最为核心的能力是前面四种，有研究表明这四种能力与现在社会上大多数的职业密切相关。能力测评正是抓住了最为重要的四种能力进行考察，满足了大多数岗位对能力的需要，考察维度十分实用。

测验内容

各产品类别测验维度

结果应用思路

理论模型

冰山模型