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招聘选拔 > 团队建设

	[测评名称] 新卡特尔16PF测评 [适用人群] 所有人群 [测评题数] 187题 [测评时间] 30分钟 [报告样本] 新卡特16PF报告 [简介说明] 本产品能预测应试者的工作稳定性、工作效率和压力承受能力等。可广泛应用于心理咨询、人员选拔和职业指导的各个环节，为人事决策和人事诊断提供个人心理素质的参考依据。

	[测评名称] 动力测评 [适用人群] 企业中高层管理人员 [测评题数] 99题 [测评时间] 25分钟 [报告样本] 动力测评报告 [简介说明] 测验能帮助受测者认识到推动他（她）工作的内驱力、受测者最愿意承担的工作任务，满足受测者内在需求的工作环境、以及为适应当前工作环境，受测者需要做的深层调整。

[测评名称] 通用人才选拔测评
[适用人群] 适用于12—50岁的有一定文化程度的人群
[测评题数] 230题
[测评时间] 30分钟
[报告样本] 通用人才选拔测评报告
[简介说明] 通用人才选拔测评是根据美国心理学家高夫所编制的“加里弗尼亚心理测验表”修订而成的中国版本，测评报告是根据你的测试结果分析而得出的，它包括你的生活方式，如何看待自己，及在生活、工作当中如何与别人对比？这份报告的目的是为您提供一份自己的“画像”，帮助您理解自己，以确定到自己的目标。

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