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	[测评名称] 能力测评 [适用人群] 企业中高层管理员 [测评题数] 90题 [测评时间] 100分钟 [报告样本] 能力测评报告 [简介说明] 用于考察受测者在工作方面所具备的基本能力素质。测验所测查的各项基本能力是员工完成工作任务的必要条件之一，同时揭示受测者的学习能力和进一步发展提高的潜力。

[测评名称] 通用人才选拔测评
[适用人群] 适用于12—50岁的有一定文化程度的人群
[测评题数] 230题
[测评时间] 30分钟
[报告样本] 通用人才选拔测评报告
[简介说明] 通用人才选拔测评是根据美国心理学家高夫所编制的“加里弗尼亚心理测验表”修订而成的中国版本，测评报告是根据你的测试结果分析而得出的，它包括你的生活方式，如何看待自己，及在生活、工作当中如何与别人对比？这份报告的目的是为您提供一份自己的“画像”，帮助您理解自己，以确定到自己的目标。

[测评名称] 性格测验
[适用人群] 企业中高层管理人员
[测评题数] 88题
[测评时间] 20分钟
[报告样本] 性格测验报告
[简介说明] 基于MBTI理论开发，可用于测量企业管理人员的认知和行为方式，主要考察受测者与做好企业管理工作有关的内在个性因素，涉及到管理者的认知方式、行为方式和管理领导的风格。

原价：360 元优惠价：324 元

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