人才测评的作用及应用

   人才测评是建立在心理学、管理学、测量学、行为科学及计算机科学基础上的一种综合的方法体系。它根据岗位需求及企业组织特性，采用多种方法和技术，通过对人的知识水平、能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面的综合测评，为单位选人、用人、育人等人力资源管理和开发及个人自我的充分发展提供有价值的参考依据。使合适的人在合适的岗位上做合适的事，使职得其人，做到人岗的最佳匹配；并可以让个人充分了解自我，充分发展自我。