"职业性格测评"是以经典的人格类型学理论MBTI为基础，测量个体在工作中表现出的稳定的行为风格和偏好（内向-外向、感觉-直觉、思考-情感、判断-知觉），对员工的职业倾向性进行预测。

研究机构对应聘者和企业的调查发现，35%的求职者在2至4年内会换新工作，而14.5%则不到两年换新。缺乏职业发展前景是促使求职者寻找新工作的最主要原因。通过测查受测者的职业性格，评估受测者的职业发展倾向，为受测者的职业定位和职业发展规划的开展提供标准和指导。

职业性格测评优势：

1、全面评估受测者职业选择倾向

为精确定位受测者职业发展方向，量身定做职业规划提供指导。

2、10分钟快速评估

职业性格测评采用自我评定，40题就可识别 员工认为最重要的那些价值观，实施成本低，方便和其他测验结合使用。

3、以经典理论为基础，专业性强

以职业生涯发展领域三个经典理论为基础，在保证信效度的基础上，开发而成更简短的测验，简单易用。

4、测验结果深入应用

结果对应不同的职类，为职业发展提供直接参考，并提供工作风格、适合的工作类型、工作环境等建议。