二、职业测评对企业的帮助 更为灵活的试卷定制 内置6类职位模板，您只需选定模板，所有测试内容均可根据大量数据分析的结果进行设置，满足不同职位的不同测试需要。 对于系统没有提供的职位，或者基于您企业特定的文化需要，您可以自主选取测试内容，包括：测试维度、试卷难度、时间控制等，真正做到随需应变。
更为科学的测试结果 本系统基于国际领先的心理测量学理论建立，突破一般能力测试产品在理论上的局限，结果更为准确，有效性更高。
更为安全的试题内容 系统具有庞大的题库和复杂的抽题原则，避免了在招聘过程中可能遇到的，多家企业共用一套题目的尴尬局面，您的试卷将由您专属，不再有泄题的担忧。
三、系统开发背景： 为满足企业在人员筛选和调查中对能力倾向测试的需求，北森研究院集中来自北师大、北大、中科院的10名博士和硕士，组成专项研究小组，历时2年时间的开发和持续升级，推出了北森能力倾向测评系统。它正是帮助您准确了解人员能力倾向的测评产品。
四、以往用户 平安保险、中国农业银行、阳光财险、美国礼来、江崎格力高食品、远洋基业、滨州采油厂、朗新信息、海信集团、中国北方工业、胜利油田、华夏银行等。
