高管招聘面临的挑战是什么？    本文讨论了高管招聘在当今的商业环境中对企业底层业务运营的重要影响。我们既会涉及招聘的实务，也会描述其对组织的价值，此外，我们还会详细阐...

    有一个关于招聘的笑话，说一家公司的HR在招聘会现场收了一大摞简历，走的时候将简历扔了一半，带走了一半，理由是“我们公司只招运气好的人”。这个笑话让人捧腹，不难...

  在招聘中，我们一直在说“人与组织匹配、人与团队匹配、人与岗位。    作为北森资深顾问（北森，中国最大的人才管理与测评解决方案提供商），笔者发现我们总是在沿...

    由于层级众多、结构复杂，集团公司内部往往存在成员各自为政、资源在成员间调动困难、资源配置重复浪费等问题。因此，集团公司的招聘管理与单一企业有着显著的差别。&#...

     近年来，中国的招聘市场出现了巨大的变化，特别是传统的综合性招聘门户网站遇到了巨大的瓶颈，中华英才的命运就是这一巨变的最好的脚注。面对这些变化时，业内人士不得...

    2013年的应届毕业生将达到699万人！这不仅意味着学生之间的就业之争，更意味着企业的一场人才之战。如何在校园招聘中更快速、更准确的找到合适的应聘者，为企业注...

   人才测评是建立在心理学、管理学、测量学、行为科学及计算机科学基础上的一种综合的方法体系。它根据岗位需求及企业组织特性，采用多种方法和技术，通过对人的知识水平、能力、个性特...

    有新的岗位空缺，你会通过什么渠道昭告天下“我们请人”？如果招聘广告贴出去，只要坐等简历如雪片般飞来，就好了。说到招聘渠道，第一个被想到的应该是招聘网站——去招聘网...

　　 专业的人士介绍，一个优秀的企业绩效管理系统，可以对企业的发展起到帮助性的作用。对于绩效管理在实施的过程中，不但是要关注一下结果，也需要关注一下过程的，绩效管理不是人力资源部一个部门的事情，所以企...

    选：如何通过人才测评报告筛选最合适的应聘者？    用：除了绩效考核，如何通过人才测评报告选拔最具潜质的人才？ 
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